类别：人文经验 / 日期：2023-09-20 / 浏览：41 / 评论：0
大家好，最近很多朋友想了解解除劳动合同和辞退一样吗，解除劳动合同和终止劳动合同的区别，今天小编整理了相关内容,一起来看看吧！
1、按照《劳动合同法》第四十六条的规定，劳动合同在以下情形下解除或终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2、 包括：（1）用人单位有违法情形，劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；牋牋牋牋牋牋牋牋牋牋 （2）用人单位向劳动者提出，并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （3）用人单位依照《劳动合同法》第四十条规定，非过错性解除劳动合同的； （4）用人单位依照企业破产法规定进行重整。
3、而进行经济性裁员的；（5）劳动合同期满时，用人单位单方终止劳动合同；（6）劳动合同期限届满，用人单位低于劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，劳动合同终止的；（7））用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止的； （8）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，劳动合同终止的。
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